INTRODUCCIÓN AL DERECHO LABORAL

• Investigar conceptos y definiciones de derecho laboral.
• Investigar evolución y características del derecho laboral.
• Analizar la importancia del derecho laboral.
• Analizar los principios jurídicos del derecho laboral.
• Aplicar los principios del derecho laboral en distintas empresas.
• Analizar los conceptos y definiciones de trabajador, patrón, intermediario, empresa.
• Conocer las diferentes autoridades laborales para ejercitar las acciones laborales en caso de violación un derecho al trabajador.
   
   

  RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO

• Definir en la relación de trabajo: su nacimiento y duración.
• Analizar el concepto de contrato individual de trabajo y sus características.
• Investigar el concepto de rescisión, suspensión, terminación y sus causas en la relación individual de trabajo.
   
   

  CONDICIONES DE TRABAJO

• Investigar las funciones y facultades de la Ley Federal de Trabajo acerca de las condiciones de trabajo.
• Analizar los artículos de la Ley Federal de Trabajo sobre las condiciones de trabajo y su aplicación.
• Elaborar una liquidación y una indemnización, conforme a las indicaciones de la ley laboral.
   
   

  DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS PATRONES Y TRABAJADORES
   

• Investigar derechos, obligaciones y prohibiciones de patrones y trabajadores establecidos por la ley laboral en la relación de trabajo.
• Enunciar derechos y obligaciones de las partes que intervienen en una relación de trabajo.
• Analizar los requisitos para obtener los beneficios para una vivienda.
• Transmitir los conocimientos legales referentes a la capacitación y adiestramiento de los trabajadores.
• Conocer los requisitos para dar derechos de preferencia en promociones y antigüedad.
• Conocer los aspectos legales en que incurre el trabajador cuando realiza inventos.
• Comprender las condiciones del trabajo para las mujeres y los menores de edad.
• Elaborar una demanda laboral tomando en cuenta el término para ejercitar la acción.
   

  RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO
   

• Analizar las disposiciones de la Ley sobre las relaciones colectivas de trabajo.
• Análisis de los contratos colectivos y contratos ley estableciendo sus diferencias en la región.
• Comprender el concepto de huelga, tipos, quienes intervienen y su procedimiento legal
• Establecer los requerimientos para la creación de un sindicato y su registro.