gestión de recursos humanos

 

Descripción del Curso

El curso taller se desarrolla en doce (12) sesiones de tres horas cada uno, se utilizan modelos y patrones teóricos y prácticos relacionados a la gestión de personal, se presentaran casos problema para la participación activa de los estudiantes, asimismo se efectuaran evaluaciones referidas a logros, deficiencias y carencias que se aprecian en un diagnóstico de situaciones reales relacionados con las lecciones


 
 
 

      Objetivo

El objetivo de este curso es lograr que el administrador o gerente conozca y desarrolle competencias para aplicar los modelos teóricos más avanzados en gestión del desarrollo humano en la empresa de cualquier magnitud.

    A quién va dirigido?

A gerentes, administradores, empresarios y personal que labora en empresas vinculados al desarrollo del personal que labora o se relaciona  a la empresa

Conocimiento previo requerido

Nivel secundaria

Software Requerido

Power Point, Flash, Word, excell 

Material didáctico y metodología de los cursos

Se proporcionan archivos electrónicos, selección de Web, bibliografía recomendada, discusión de casos vía foro y Chat, correo electrónico. Evaluaciones de aprendizaje.

Material: se proporcionan todos los recursos necesarios para desarrollar la competencia en los temas y aplicable a todo género de negocios como herramienta gerencial.

TEMARIO

Lección 1 : Planeamiento Estratégico,
Lección 2 : Legislación Laboral,
Lección 3 : Gestión de Recursos Humanos,
Lección 4 : Seguridad Ocupacional,
Lección 5 : Evaluación del Desempeño,
Lección 6 : Remuneraciones,
Lección 7 : Diseño de Puestos,
Lección 8 : Selección de Personal,
Lección 9 : Diagnóstico Organizacional,
Lección 10 : Negociación,
Lección 11 : Relaciones Laborales
Lección 12 : Capacitación para el desarrollo humano.

 

 
 
 

Profesor (a): Lic. Marco Antonio Gálvez Alzamora

Duración: 41 horas lectivas

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